重慶市江津區杜市鎮人民政府2024年度法治政府建設工作總結

2024年，杜市鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞《2024年全區法治政府建設工作要點》，不斷夯實法治根基、補足法治短板、激發法治內生動力，持之以恒抓好法治政府建設，為全鎮經濟社會高質量發展提供堅強保障。現將2024年法治政府建設工作情況報告如下。

一、主要工作及成效

（一）強化組織領導，壓實工作責任

為推進法治政府建設，成立以書記、鎮長為組長、分管領導為副組長的法治政府建設工作領導小組，加強對法治工作的組織領導。黨政主要負責人充分履行法治政府建設第一責任人職責，建立健全法治政府建設第一責任人職責清單，定期召開會議研究解決法治政府建設存在的困難和問題，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，層層發動，層層落實的工作新格局。

（二）加強理論學習，增強法治素養

研究制定杜市鎮干部學法制度和計劃，采用自學和集中學習相結合的方式，利用黨委中心組學習、機關會、青年讀書會等，定期組織干部積極學習《中華人民共和國憲法》、《民法典》、《行政處罰法》、《信訪工作條例》、《家庭教育促進法》、《森林防火條例》等法律法規。全年共組織會前學法10余次，法治講座13余次，參與法宣在線學習81人。通過學習，政府決策的科學性、合法性不斷提高，黨員干部依法行政觀念明顯轉變，樹立了高效、便民、快捷的服務意識，法治思維深入人心，形成了內化于心，外化于行的良好常態。

（三）加強信息公開，提升透明程度

嚴格遵守政府信息公開制度，著力抓好單位辦事流程的信息公開，政務公開欄定期公開、定時更新黨務、政務、財務以及其他應當公開的相關信息，自覺接受群眾的監督。完善便民服務中心辦事流程，將政府職能、法律依據、實施主體、權責權限、辦理流程、辦理時限、監管方式等事項以權力清單形式向群眾公開。

（四）推進綜合執法改革，規范執法行為

推行“一支隊伍管執法”綜合行政執法改革，鎮綜合執法大隊配備在編執法人員7人，輔助執法人員10人，建立完善綜合行政執法三項制度。全年共開展16次業務培訓，采取“1+3”提升模式，定期對執法人員進行公共法律知識、業務知識和行政執法技能的培訓，實現行政執法人員培訓覆蓋率100%。將全鎮行政執法主體和執法人員信息錄入“執法+監督”平臺，依托“執法+監督”平臺開展標準化執法。

（五）構建多元機制，建設平安鄉村

踐行新時代楓橋經驗，實施“大排查大起底大化解”專項行動,在網格、村、鎮三個層級開展矛盾糾紛“日排查、周分析、月研判”，共排查矛盾糾紛933件，化解926件，化解率99.25%。加強訴源治理，促進矛盾糾紛多元化解，辦理訴源分流案件7件，調解成功1件。規范建設13個村（居）調委會26個調解小組，聘請經驗豐富的退職社區干部入駐綜治中心開展調解工作。實行警調、民調、訴調 “三調”聯動，對接110報警34件、法院訴訟103件、人民調解60件矛盾糾紛聯調工作，把小矛盾小問題化解在基層，把大量糾紛解決在訴訟之前。

（六）開展普法活動，增強法律意識

結合“八五”普法，深入開展全民普法宣傳教育活動。充分利用“3.15”消費者權益日、“杜市花木節”主題宣傳月、“4·15”國家安全教育日、“6·26”國際禁毒日等重要時間節點，重點加強對《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國安全生產法》、反電信詐騙知識以及防范非法集資等與群眾生產生活密切相關的法律法規知識宣傳，通過以案說法、圖冊宣傳、法律咨詢、趣味活動等方式，深入開展送法進鄉村、進校園、進企業等活動。2024年在街頭舉行大行宣傳活動5次，接待群眾咨詢300余人次，散發宣傳資料2000余份，圖片展10塊，張貼標語20余幅，舉辦法治講座5場200余人參加，培訓法治宣傳骨干10期200余人次。

（七）加強文件管理，嚴格監管流程

嚴格按照《行政規范性文件管理辦法》規定，認真落實文件“三統一”制度、合法性審核、備案審查、動態清理等相關制度。開展對文件合法性審核不到位等突出問題的自查整改，必審查依據是否充分，內容是否違反法律、政策，程序是否合法，并統一登記、統一編制登記號，做到于法于據、程序正當。2024年我鎮無不規范性文件。

二、存在問題

我鎮在法治政府建設工作方面雖然下了很大功夫，取得了一些成效，但與上級要求和廣大人民群眾的殷切期望相比，還存在一定差距。一是部分干部在法治教育學習方面還有待深入，學用結合不夠緊密；二是行政執法能力有待進一步優化提升，針對司法調解系統、矛盾糾紛多元化解系統、訴源治理系統操作，不能做到完全兼顧。三是法治宣傳實效還需提升。法治宣傳運用新媒體等載體的利用率不高，宣傳形式簡單地摘抄法律條文印制成法律宣傳手冊或宣傳單，普法宣傳重點對象不突出、不明顯。

三、2025年工作計劃

一是深化領導干部法治教育培訓。組織定期的法律知識講座和專題研討會，邀請法學專家、資深律師等就新出臺的法律法規、政策文件進行解讀，提升領導干部的法律素養和法治思維能力。二是優化行政執法體系與能力提升。加強行政執法人員的專業培訓，特別是針對新修訂的法律法規、執法程序、證據收集與審查等方面的培訓，確保執法過程合法、公正、高效；建立健全行政執法監督體系，包括內部監督和外部監督，確保執法行為在陽光下運行，接受社會監督。三是創新普法教育模式與渠道。利用互聯網、社交媒體等新媒體平臺，采用短視頻、互動問答等，提高普法的趣味性和參與度。深化“法律進社區、進學校、進企業”活動，根據不同群體的特點和需求，定制化開展法律知識講座、法律咨詢、法律援助等服務，增強普法的針對性和實效性。