聯動調解化“薪”愁 傾力護航安“薪”事 ——支坪鎮成功調解一起農民工工資拖欠糾紛

????近日，支坪鎮平安法治崗、派出所、司法所充分發揮基層治理聯動機制效能，成功化解一起拖欠農民工工資糾紛，為15名農民工追回勞動報酬2萬余元，以實際行動維護勞動者合法權益，彰顯了基層治理的溫度與效率。

“我們這么多人辛苦干了這么久，工資卻一直拿不到，找老板好幾次都被各種理由推脫，真不知道該怎么辦了……”維權現場，農民工們焦急萬分。據悉，2025年8月，轄區某公司雇傭了十余名農民工參與工地項目作業。后因工程款撥付進度影響，公司資金周轉出現暫時困難，導致農民工工資遲遲未能發放，多次協商未果，矛盾逐漸激化。

支坪鎮綜治中心在獲悉該糾紛后，迅速啟動“一站式”矛盾糾紛聯調機制，統籌司法所、派出所等力量介入處置。調解過程中，司法所工作人員充分發揮專業優勢，向涉事公司負責人明晰相關法律法規及拖欠勞動報酬可能面臨的法律后果；派出所民警則從維護穩定、化解沖突角度，敦促企業切實承擔社會責任。平安建設崗居中協調，引導雙方理性對話，聚焦問題實質。通過情、理、法相結合的耐心疏導與溝通，涉事公司負責人認識到自身行為的違法違規性及可能造成的嚴重社會影響，簽訂調解協議，承諾支付所欠薪資。

此次糾紛的高效化解，是支坪鎮綜治中心深化“多源合一、一體聯動”工作機制的生動實踐。通過前置調解、部門聯動，實現了矛盾糾紛的早發現、早介入、早化解，既為勞動者維權提速，也為企業紓困減負，避免了矛盾升級進入訴訟程序，節約了司法資源，取得了良好的法律效果與社會效果。

下一步，支坪鎮將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，進一步發揮綜治中心作用，加大矛盾糾紛排查化解力度，加強對重點領域、重點行業勞動用工情況的監測與排查，切實將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，全力營造和諧穩定的營商環境和公平正義的社會環境。